Unternehmenskultur und Unternehmensidentität | Ausgabe und Verlagsinfos
30.09.2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Unternehmenskultur und Unternehmensidentität von Nina Janich: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.
Unternehmenskultur und Unternehmensidentität im Überblick
Unternehmenskultur und Unternehmensidentität ist ein Werk von Nina Janich, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Wirklichkeit und Konstruktion fungiert als präzisierende Ergänzung zu Unternehmenskultur und Unternehmensidentität und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Auch das Veröffentlichungsdatum 2015 macht Unternehmenskultur und Unternehmensidentität für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Gerade wer nach Werken von Nina Janich sucht, sollte Unternehmenskultur und Unternehmensidentität näher betrachten. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Unternehmenskultur und Unternehmensidentität auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Innerhalb von Sachbuch bietet Unternehmenskultur und Unternehmensidentität eine klar erkennbare thematische Zuordnung.
Edition und bibliografische Einordnung
Die Open-Library-Zuordnung über OL20679641W und OL37224938M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Umfang: 269 Seiten
- Externe Editionsreferenzen: OL37224938M
- Verfasst von: Nina Janich
- Veröffentlicht am: 2015
- Externe Work-Referenz: OL20679641W
- Publiziert bei: Deutscher Universitäts Verlag
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Ergänzender Titelzusatz: Wirklichkeit und Konstruktion
- Buchtitel: Unternehmenskultur und Unternehmensidentität
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783663116950
FAQ zu Unternehmenskultur und Unternehmensidentität
Warum ist der Untertitel Wirklichkeit und Konstruktion wichtig?
Er hilft dabei, Unternehmenskultur und Unternehmensidentität inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL20679641W und die Editionsreferenzen OL37224938M.
Wie lässt sich Unternehmenskultur und Unternehmensidentität thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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