Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
30.09.2026
Lesedauer: 3 min
Kompakte Infos zu Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize von Beate Busse: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize von Beate Busse - Informationen zur Ausgabe
Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize ist ein Werk von Beate Busse, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Leistungsanreize in Der Offentlichen Verwaltung Am Beispiel Von Kommunalverwaltungen (Europaische Hochschulschriften) fungiert als präzisierende Ergänzung zu Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Für alle, die Bücher von Beate Busse recherchieren oder vergleichen, ist Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize eine relevante Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 08.2002 unterstützt dabei, Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize zeitlich korrekt zu klassifizieren.
Thematische Einordnung von Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize
Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize thematisch schneller einzuordnen: Germany, social conditions, Officials and employees, Employee fringe benefits, Bonuses (Employee fringe benefits), Salaries, etc..
Edition und bibliografische Einordnung
Mit 3631501641 und 9783631501641 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL10085982W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL12828844M. Für die physische Beschreibung des Buches sind das Format pocket, das Gewicht 1.7 pounds und die Maße 8.2 x 5.9 x 1.5 inches dokumentiert.
Die zentralen Metadaten zu Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize
- Verlag: Peter Lang Pub Inc
- Veröffentlicht am: 08.2002
- Externe Work-Referenz: OL10085982W
- ISBN-13: 9783631501641
- Sprache: Deutsch
- Ausgabeform: pocket
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Hinterlegtes Buchgewicht: 1.7 pounds
- Untertitel: Leistungsanreize in Der Offentlichen Verwaltung Am Beispiel Von Kommunalverwaltungen (Europaische Hochschulschriften)
- Thematische Tags: Germany, social conditions, Officials and employees, Employee fringe benefits, Bonuses (Employee fringe benefits), Salaries, etc..
- Open-Library-Editions-IDs: OL12828844M
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631501641
- Verfasst von: Beate Busse
- Maße der Ausgabe: 8.2 x 5.9 x 1.5 inches
- Titel: Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize
Relevanz für Suche und Einordnung
Die Verbindung aus Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize, Beate Busse, Sachbuch und Germany, social conditions, Officials and employees, Employee fringe benefits, Bonuses (Employee fringe benefits), Salaries, etc.. schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3631501641, 9783631501641 und OL10085982W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.
FAQ zu Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize
Was verrät der Untertitel über Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize?
Mit Leistungsanreize in Der Offentlichen Verwaltung Am Beispiel Von Kommunalverwaltungen (Europaische Hochschulschriften) wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Welche ISBN-Nummern sind für diese Ausgabe hinterlegt?
Für diese Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3631501641 als auch die ISBN-13 9783631501641 verfügbar.
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Germany, social conditions, Officials and employees, Employee fringe benefits, Bonuses (Employee fringe benefits), Salaries, etc.. bei der Einordnung.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL10085982W sowie die Editions-IDs OL12828844M referenzierbar.
Externe Links
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