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Mobbing Am Arbeitsplatz | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

30.09.2026

Lesedauer: 2 min

Hier findest du zu Mobbing Am Arbeitsplatz von Erika Weikert die wichtigsten Infos zur Ausgabe. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

Mobbing Am Arbeitsplatz | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Mobbing Am Arbeitsplatz | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

30.09.2026

Mobbing Am Arbeitsplatz im Überblick

Mobbing Am Arbeitsplatz ist ein Werk von Erika Weikert, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mobbing Am Arbeitsplatz ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Erika Weikert beschäftigen möchten. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2002 lässt sich Mobbing Am Arbeitsplatz sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Mobbing Am Arbeitsplatz auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Mobbing Am Arbeitsplatz auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36626608W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49477031M.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Open-Library-Editions-IDs: OL49477031M
  2. Seitenzahl: 128
  3. Veröffentlicht am: 2002
  4. Buchtitel: Mobbing Am Arbeitsplatz
  5. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.177
  6. Verlag: Diplomarbeiten Agentur diplom.de. ein Imprint der Diplomica
  7. Externe Work-Referenz: OL36626608W
  8. Autor beziehungsweise Autoren: Erika Weikert
  9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  10. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  11. ISBN-13: 9783838660899

FAQ zu Mobbing Am Arbeitsplatz

Worum handelt es sich bei Mobbing Am Arbeitsplatz?

Mobbing Am Arbeitsplatz ist ein Buch von Erika Weikert, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL36626608W und OL49477031M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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