Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Ralph Weber - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mit dem Untertitel Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen wird bei Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Als Veröffentlichungsdatum ist 2000 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von P. Lang in Frankfurt am Main.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Im Kontext des Gesamtwerks von Ralph Weber lässt sich Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Der Verlag P. Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation einen gut klassifizierbaren Titel. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2000 lässt sich Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

Worum geht es in Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation?

Über die Schlagwörter Germany, social conditions, Personnel management lässt sich Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL11702453W und OL16243196M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die Ausgabe ist über den Verlag P. Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 2000 klar kontextualisiert.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Buchtitel: Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation
2. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
3. Externe Work-Referenz: OL11702453W
4. Externe Editionsreferenzen: OL16243196M
5. Publiziert bei: P. Lang
6. Umfang: 396 Seiten
7. Erscheinungsdatum: 2000
8. Primäre Kategorie: Sachbuch
9. Untertitel: Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen
10. Thematische Tags: Germany, social conditions, Personnel management
11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
12. ISBN-10: 3631356781
13. Verfasst von: Ralph Weber

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation, Ralph Weber, Sachbuch und Germany, social conditions, Personnel management - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation

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