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Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

29.09.2026

Lesedauer: 2 min

Alle Kerninfos zu Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement von Philipp Schmieja auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

29.09.2026

Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Wer nach einem Buch von Philipp Schmieja aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Im Kontext des Gesamtwerks von Philipp Schmieja lässt sich Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Innerhalb von Sachbuch bietet Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2011 lässt sich Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36570948W und OL49419267M besonders hilfreich.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Verfasst von: Philipp Schmieja
  2. Buchtitel: Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement
  3. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  4. Gewicht: 0.109
  5. Open-Library-Editions-IDs: OL49419267M
  6. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  7. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  8. Seitenzahl: 72
  9. Veröffentlicht am: 2011
  10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656061601
  11. Open-Library-Work-ID: OL36570948W

Häufige Fragen zu Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36570948W und die Editionsreferenzen OL49419267M.

Wer sollte sich für Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement interessieren?

Besonders relevant ist Die Bedeutung Ökonomischer Theorien Für das Personalmanagement für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Philipp Schmieja betrachten möchten.

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