Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN

Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator im Überblick

Wer nach einem Buch von Rico Hetzschold aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Warum Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator relevant sein kann

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator einen gut klassifizierbaren Titel. Das hinterlegte Publikationsdatum 2009 unterstützt dabei, Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator zeitlich korrekt zu klassifizieren. Dass Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Rico Hetzschold beschäftigen möchten.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL32380566W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL44137315M.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Umfang: 28 Seiten
2. ISBN-13: 9783640257386
3. Open-Library-Work-ID: OL32380566W
4. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
5. Autor beziehungsweise Autoren: Rico Hetzschold
6. Erscheinungsdatum: 2009
7. Gewicht: 0.045
8. Sprache: Deutsch
9. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
10. Titel: Mitarbeiterkonflikte und Die Rolle der Führungskraft Als Mediator
11. Externe Editionsreferenzen: OL44137315M

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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