Persönliches Change Management - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

Persönliches Change Management - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Wer nach einem Buch von Joachim Studt, Andreas Heuberger aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Persönliches Change Management eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Untertitel Neue Berufswege Erschließen, Planen und Gestalten ergänzt den Haupttitel Persönliches Change Management sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Warum Persönliches Change Management relevant sein kann

Auch das Veröffentlichungsdatum 2012 macht Persönliches Change Management für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Persönliches Change Management einen gut klassifizierbaren Titel. Für alle, die Bücher von Joachim Studt, Andreas Heuberger recherchieren oder vergleichen, ist Persönliches Change Management eine relevante Ausgabe. Persönliches Change Management liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

Edition und bibliografische Einordnung

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL20701150W sowie die Editionszuordnungen OL37159990M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Persönliches Change Management

1. Titel: Persönliches Change Management
2. Umfang: 137 Seiten
3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
4. Open-Library-Work-ID: OL20701150W
5. Autor beziehungsweise Autoren: Joachim Studt, Andreas Heuberger
6. Verlag: Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
8. Externe Editionsreferenzen: OL37159990M
9. Untertitel: Neue Berufswege Erschließen, Planen und Gestalten
10. Erscheinungsdatum: 2012
11. ISBN-13: 9783658005764

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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