Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen | Beschreibung und Metadaten

Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen im Überblick

Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen von Christiane Ackerhans ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel eine Feldstudie zur Leistungszielvereinbarung in der Automobilindustrie wird bei Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Bibliografisch ist Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen mit dem Erscheinungsdatum 1999, dem Verlag Cuvillier und dem Ort Göttingen erfasst.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Christiane Ackerhans beschäftigen möchten. Der Verlag Cuvillier und der Verlagsort Göttingen liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Das hinterlegte Publikationsdatum 1999 unterstützt dabei, Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Inhalte, Themen und Relevanz

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen thematisch schneller einzuordnen: Management, Automobile industry and trade, Corporate reorganizations, Management by objectives

Edition und bibliografische Einordnung

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL43549577W und OL59360553M besonders hilfreich. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Cuvillier, Göttingen und 1999 präzise ergänzt.

Die zentralen Metadaten zu Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen

1. Ergänzender Titelzusatz: eine Feldstudie zur Leistungszielvereinbarung in der Automobilindustrie
2. Externe Editionsreferenzen: OL59360553M
3. Schlagwörter: Management, Automobile industry and trade, Corporate reorganizations, Management by objectives
4. Verlagsort: Göttingen
5. Verfasst von: Christiane Ackerhans
6. Verlag: Cuvillier
7. Sprache: Deutsch
8. Veröffentlicht am: 1999
9. Primäre Kategorie: Sachbuch
10. Titel: Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen
11. Umfang: 319 Seiten
12. ISBN-10: 3897126699
13. Open-Library-Work-ID: OL43549577W

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Christiane Ackerhans, Sachbuch und den Tags Management, Automobile industry and trade, Corporate reorganizations, Management by objectives, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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