Kooperation Statt Klassenkampf? | Beschreibung und Metadaten
27.09.2026
Lesedauer: 6 min
Kompakte Infos zu Kooperation Statt Klassenkampf? von Albrecht Franz: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Kooperation Statt Klassenkampf? - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Mit Kooperation Statt Klassenkampf? liegt ein Buch von Albrecht Franz vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel Zur Bedeutung Kooperativer Wirtschaftlicher Leitbilder Für Die Arbeitszeitsenkung in Kaiserreich und Bundesrepublik ergänzt den Haupttitel Kooperation Statt Klassenkampf? sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Kooperation Statt Klassenkampf? wird in der Beschreibung wie folgt charakterisiert: Warum gestaltete sich die Arbeitszeitsenkung im Kaiserreich äußerst konfliktintensiv und langwierig, während sie in den 1950er und 1960er Jahren rasch und fast völlig konfliktfrei umgesetzt werden konnte? Der Vergleich dieser zentralen Phasen der Arbeitszeitsenkung in Deutschland zeigt, dass dafür keineswegs allein unterschiedliche ökonomische oder politische Bedingungen ausschlaggebend waren. In einer unternehmensgeschichtlichen Perspektive wird vielmehr deutlich, dass Firmenleitungen die "Arbeitszeitfrage" jeweils vollkommen anders bewerteten. Ausschlaggebend dafür waren unterschiedliche Vorstellungen des Unternehmens: Dem Patriarchalismus des Kaiserreichs stand mit der Sozialpartnerschaft in der Bundesrepublik ein stark verändertes Verständnis von Unternehmen und Unternehmern gegenüber. In beiden Fällen handelte es sich jedoch um idealtypische Leitbilder für eine kooperative Organisation von Arbeit. Am Beispiel der Unternehmen Siemens und Bayer arbeitet Albrecht Franz die Bedeutung dieser Kooperations-Ideale für die Arbeitszeitsenkung heraus. Damit markiert diese Studie nicht nur einen Perspektivenwechsel in der Arbeitszeitgeschichte, sondern bricht auch mit dem Konflikt-Narrativ in der Geschichte industrieller Beziehungen
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Kooperation Statt Klassenkampf? auch für thematische Recherchen besonders relevant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2014 lässt sich Kooperation Statt Klassenkampf? sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Kooperation Statt Klassenkampf? auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Für alle, die Bücher von Albrecht Franz recherchieren oder vergleichen, ist Kooperation Statt Klassenkampf? eine relevante Ausgabe.
Worum geht es in Kooperation Statt Klassenkampf??
Wer wissen möchte, worauf Kooperation Statt Klassenkampf? inhaltlich abzielt, findet in dieser Zusammenfassung einen ersten Ansatzpunkt: Warum gestaltete sich die Arbeitszeitsenkung im Kaiserreich äußerst konfliktintensiv und langwierig, während sie in den 1950er und 1960er Jahren rasch und fast völlig konfliktfrei umgesetzt werden konnte? Der Vergleich dieser zentralen Phasen der Arbeitszeitsenkung in Deutschland zeigt, dass dafür keineswegs allein unterschiedliche ökonomische oder politische Bedingungen ausschlaggebend waren. In einer unternehmensgeschichtlichen Perspektive wird vielmehr deutlich, dass Firmenleitungen die "Arbeitszeitfrage" jeweils vollkommen anders bewerteten. Ausschlaggebend dafür waren unterschiedliche Vorstellungen des Unternehmens: Dem Patriarchalismus des Kaiserreichs stand mit der Sozialpartnerschaft in der Bundesrepublik ein stark verändertes Verständnis von Unternehmen und Unternehmern gegenüber. In beiden Fällen handelte es sich jedoch um idealtypische Leitbilder für eine kooperative Organisation von Arbeit. Am Beispiel der Unternehmen Siemens und Bayer arbeitet Albrecht Franz die Bedeutung dieser Kooperations-Ideale für die Arbeitszeitsenkung heraus. Damit markiert diese Studie nicht nur einen Perspektivenwechsel in der Arbeitszeitgeschichte, sondern bricht auch mit dem Konflikt-Narrativ in der Geschichte industrieller Beziehungen Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Kooperation Statt Klassenkampf? thematisch schneller einzuordnen: History, Government policy, Cooperation, Industrial relations, Hours of labor, Labor, germany
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL27830725W und OL38031327M, OL48749641M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Die zentralen Metadaten zu Kooperation Statt Klassenkampf?
- Verfasst von: Albrecht Franz
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.482
- Erscheinungsdatum: 2014
- Seitenzahl: 280
- Untertitel: Zur Bedeutung Kooperativer Wirtschaftlicher Leitbilder Für Die Arbeitszeitsenkung in Kaiserreich und Bundesrepublik
- Titel: Kooperation Statt Klassenkampf?
- Kurzbeschreibung: Warum gestaltete sich die Arbeitszeitsenkung im Kaiserreich äußerst konfliktintensiv und langwierig, während sie in den 1950er und 1960er Jahren rasch und fast völlig konfliktfrei umgesetzt werden konnte? Der Vergleich dieser zentralen Phasen der Arbeitszeitsenkung in Deutschland zeigt, dass dafür keineswegs allein unterschiedliche ökonomische oder politische Bedingungen ausschlaggebend waren. In einer unternehmensgeschichtlichen Perspektive wird vielmehr deutlich, dass Firmenleitungen die "Arbeitszeitfrage" jeweils vollkommen anders bewerteten. Ausschlaggebend dafür waren unterschiedliche Vorstellungen des Unternehmens: Dem Patriarchalismus des Kaiserreichs stand mit der Sozialpartnerschaft in der Bundesrepublik ein stark verändertes Verständnis von Unternehmen und Unternehmern gegenüber. In beiden Fällen handelte es sich jedoch um idealtypische Leitbilder für eine kooperative Organisation von Arbeit. Am Beispiel der Unternehmen Siemens und Bayer arbeitet Albrecht Franz die Bedeutung dieser Kooperations-Ideale für die Arbeitszeitsenkung heraus. Damit markiert diese Studie nicht nur einen Perspektivenwechsel in der Arbeitszeitgeschichte, sondern bricht auch mit dem Konflikt-Narrativ in der Geschichte industrieller Beziehungen
- Externe Work-Referenz: OL27830725W
- ISBN-13: 9783515108188
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Sprache: Deutsch
- Thematische Tags: History, Government policy, Cooperation, Industrial relations, Hours of labor, Labor, germany
- Publiziert bei: Steiner Verlag Wiesbaden GmbH, Franz
- Open-Library-Editions-IDs: OL38031327M, OL48749641M
Relevanz für Suche und Einordnung
Die Verbindung aus Kooperation Statt Klassenkampf?, Albrecht Franz, Sachbuch und History, Government policy, Cooperation, Industrial relations, Hours of labor, Labor, germany schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.
Häufige Fragen zu Kooperation Statt Klassenkampf?
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL27830725W und die Editionsreferenzen OL38031327M, OL48749641M.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Kooperation Statt Klassenkampf??
Der Untertitel Zur Bedeutung Kooperativer Wirtschaftlicher Leitbilder Für Die Arbeitszeitsenkung in Kaiserreich und Bundesrepublik präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wie lässt sich Kooperation Statt Klassenkampf? thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Inhalte beschreibt die Kurzbeschreibung?
Die vorhandene Beschreibung lautet: Warum gestaltete sich die Arbeitszeitsenkung im Kaiserreich äußerst konfliktintensiv und langwierig, während sie in den 1950er und 1960er Jahren rasch und fast völlig konfliktfrei umgesetzt werden konnte? Der Vergleich dieser zentralen Phasen der Arbeitszeitsenkung in Deutschland zeigt, dass dafür keineswegs allein unterschiedliche ökonomische oder politische Bedingungen ausschlaggebend waren. In einer unternehmensgeschichtlichen Perspektive wird vielmehr deutlich, dass Firmenleitungen die "Arbeitszeitfrage" jeweils vollkommen anders bewerteten. Ausschlaggebend dafür waren unterschiedliche Vorstellungen des Unternehmens: Dem Patriarchalismus des Kaiserreichs stand mit der Sozialpartnerschaft in der Bundesrepublik ein stark verändertes Verständnis von Unternehmen und Unternehmern gegenüber. In beiden Fällen handelte es sich jedoch um idealtypische Leitbilder für eine kooperative Organisation von Arbeit. Am Beispiel der Unternehmen Siemens und Bayer arbeitet Albrecht Franz die Bedeutung dieser Kooperations-Ideale für die Arbeitszeitsenkung heraus. Damit markiert diese Studie nicht nur einen Perspektivenwechsel in der Arbeitszeitgeschichte, sondern bricht auch mit dem Konflikt-Narrativ in der Geschichte industrieller Beziehungen
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