Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess | Ausgabe und Verlagsinfos

Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess im Überblick

Mit Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess liegt ein Buch von Michel Domsch vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel eine Analyse des Wandels 'weiblicher' Arbeitsbedingungen und die Entwicklung zukünftiger Strategien der betrieblichen Personalpolitik für weibliche Angestellte in der privaten Wirtschaft der neuen Bundesländer ergänzt den Haupttitel Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Die Ausgabe erschien am 1996 bei Hampp und ist dem Verlagsstandort München zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Die Angaben zu Hampp und München stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Dass Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Das hinterlegte Publikationsdatum 1996 unterstützt dabei, Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess zeitlich korrekt zu klassifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Michel Domsch lässt sich Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Women, Employment, Personnel management, Government policy, Women employees, Work environment, Sex discrimination in employment, Sexual division of labor, Structural adjustment (Economic policy) lässt sich Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL23681601W und OL31449734M besonders hilfreich. Die Ausgabe ist über den Verlag Hampp, den Ort München und das Datum 1996 klar kontextualisiert.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Untertitel: eine Analyse des Wandels 'weiblicher' Arbeitsbedingungen und die Entwicklung zukünftiger Strategien der betrieblichen Personalpolitik für weibliche Angestellte in der privaten Wirtschaft der neuen Bundesländer
2. Externe Work-Referenz: OL23681601W
3. Publiziert bei: Hampp
4. Veröffentlicht am: 1996
5. Titel: Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess
6. Umfang: 221 Seiten
7. Schlagwörter: Women, Employment, Personnel management, Government policy, Women employees, Work environment, Sex discrimination in employment, Sexual division of labor, Structural adjustment (Economic policy)
8. Ort der Veröffentlichung: München
9. Autor beziehungsweise Autoren: Michel Domsch
10. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
11. Sprache: Deutsch
12. Externe Editionsreferenzen: OL31449734M
13. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3879881960

Warum sich Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess, Michel Domsch, Sachbuch und Women, Employment, Personnel management, Government policy, Women employees, Work environment, Sex discrimination in employment, Sexual division of labor, Structural adjustment (Economic policy) schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

FAQ zu Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess

Hier findest du weitere ausgewählte Links.