Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Wer nach einem Buch von Pelin Özgün Kanat aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel ein Leitfaden für Studium und Praxis wird bei Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Bibliografisch ist Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl mit dem Erscheinungsdatum 2011, dem Verlag Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Im Kontext des Gesamtwerks von Pelin Özgün Kanat lässt sich Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl mit dem Datum 2011 eindeutig zuordenbar. Der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Dass Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.

Inhalte, Themen und Relevanz

Über die Schlagwörter Personnel management, Business enterprises, germany, Employee selection lässt sich Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL16309307W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL25117020M. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3631609159 als auch die ISBN-13 9783631609156 hinterlegt. Verlag, Ort und Datum - Lang, Frankfurt am Main und 2011 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Erscheinungsdatum: 2011
2. Sprache: Deutsch
3. Umfang: 91 Seiten
4. Primäre Kategorie: Sachbuch
5. Open-Library-Work-ID: OL16309307W
6. Externe Editionsreferenzen: OL25117020M
7. Ergänzender Titelzusatz: ein Leitfaden für Studium und Praxis
8. Schlagwörter: Personnel management, Business enterprises, germany, Employee selection
9. Autor beziehungsweise Autoren: Pelin Özgün Kanat
10. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
11. Buchtitel: Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl
12. Publiziert bei: Lang
13. ISBN-10: 3631609159
14. ISBN-13: 9783631609156

Warum sich Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl gut einordnen lässt

Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Pelin Özgün Kanat, Sachbuch und den Tags Personnel management, Business enterprises, germany, Employee selection, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Eindeutige Referenzdaten wie 3631609159, 9783631609156 und OL16309307W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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