Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar? | Autor, ISBN und Ausgabedetails
26.09.2026
Lesedauer: 2 min
Hier findest du zu Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar? von Karin Becker die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar? im Überblick
Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar? gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Karin Becker - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Warum Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar? relevant sein kann
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Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36624457W und OL49474754M besonders hilfreich.
Die zentralen Metadaten zu Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar?
- Open-Library-Editions-IDs: OL49474754M
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656077466
- Veröffentlicht am: 2013
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Sprache: Deutsch
- Buchtitel: Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar?
- Umfang: 36 Seiten
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Verfasst von: Karin Becker
- Externe Work-Referenz: OL36624457W
- Gewicht: 0.055
Häufige Fragen zu Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar?
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36624457W sowie die Editions-IDs OL49474754M referenzierbar.
Wer sollte sich für Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar? interessieren?
Besonders relevant ist Managementtrainings - Ist ein Effektiver Führungsstil Erlernbar? für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Karin Becker betrachten möchten.
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