Change Leadership | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
26.09.2026
Lesedauer: 2 min
Change Leadership von Harald Pechlaner, Kurt Matzler, Margit Raich, Silvia Schön auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Change Leadership von Harald Pechlaner, Kurt Matzler, Margit Raich, Silvia Schön - Informationen zur Ausgabe
Mit Change Leadership liegt ein Buch von Harald Pechlaner, Kurt Matzler, Margit Raich, Silvia Schön vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel Den Wandel Antizipieren und Aktiv Gestalten ergänzt den Haupttitel Change Leadership sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Change Leadership mit dem Datum 2010 eindeutig zuordenbar. Im Kontext des Gesamtwerks von Harald Pechlaner, Kurt Matzler, Margit Raich, Silvia Schön lässt sich Change Leadership gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Change Leadership spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Change Leadership auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL27345107W und OL37143789M besonders hilfreich.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Seitenzahl: 437
- Titel: Change Leadership
- Verlag: Westdeutscher Verlag GmbH
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Veröffentlicht am: 2010
- Untertitel: Den Wandel Antizipieren und Aktiv Gestalten
- Sprache: Deutsch
- Externe Editionsreferenzen: OL37143789M
- ISBN-13: 9783834986818
- Verfasst von: Harald Pechlaner, Kurt Matzler, Margit Raich, Silvia Schön
- Externe Work-Referenz: OL27345107W
Häufige Fragen zu Change Leadership
Welche Rolle spielt der Untertitel von Change Leadership?
Der Untertitel Den Wandel Antizipieren und Aktiv Gestalten präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wie lässt sich Change Leadership thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL27345107W und die Editionsreferenzen OL37143789M.
Externe Links
Hier findest du weitere ausgewählte Links.
