Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen im Überblick

Mit Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen liegt ein Buch von Müller, Christian Dipl.-Ing. vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen wurde am 1983 publiziert und dem Verlag Springer mit Verlagsort Berlin zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Auch das Veröffentlichungsdatum 1983 macht Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen einen gut klassifizierbaren Titel. Die Angaben zu Springer und Berlin stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Im Kontext des Gesamtwerks von Müller, Christian Dipl.-Ing. lässt sich Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Thematische Einordnung von Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Mathematical models, Labor productivity

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL5394726W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL2911987M. Durch die Kombination aus Springer, Berlin und 1983 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.

Die zentralen Metadaten zu Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen

1. Buchtitel: Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen
2. Sprache: Deutsch
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 0387130411
4. Open-Library-Work-ID: OL5394726W
5. Primäre Kategorie: Sachbuch
6. Autor beziehungsweise Autoren: Müller, Christian Dipl.-Ing.
7. Ort der Veröffentlichung: Berlin
8. Verlag: Springer
9. Erscheinungsdatum: 1983
10. Schlagwörter: Mathematical models, Labor productivity
11. Externe Editionsreferenzen: OL2911987M
12. Umfang: 129 Seiten

Warum sich Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen gut einordnen lässt

Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Müller, Christian Dipl.-Ing., Sachbuch und den Tags Mathematical models, Labor productivity, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Häufige Fragen zu Entwicklung eines Verfahrens zur wertmässigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungsmassnahmen in Arbeitsstrukturen

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