Ethik im Personalmanagement - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Ethik im Personalmanagement im Überblick

Ethik im Personalmanagement ist ein Werk von Stephan Wittmann, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz Grundlagen und Perspektiven einer verantwortungsbewussten Führung von Mitarbeitern schärft das Profil von Ethik im Personalmanagement und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Ethik im Personalmanagement wurde am 1998 publiziert und dem Verlag Verlag P. Haupt mit Verlagsort Bern zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit Verlag P. Haupt in Bern ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Ethik im Personalmanagement einen gut klassifizierbaren Titel. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1998 lässt sich Ethik im Personalmanagement sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Für alle, die Bücher von Stephan Wittmann recherchieren oder vergleichen, ist Ethik im Personalmanagement eine relevante Ausgabe.

Was behandelt Ethik im Personalmanagement?

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Ethik im Personalmanagement thematisch schneller einzuordnen: Moral and ethical aspects, Personnel management, Moral and ethical aspects of Personnel management

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL12563016W und OL18878383M besonders hilfreich. Die Ausgabe ist über den Verlag Verlag P. Haupt, den Ort Bern und das Datum 1998 klar kontextualisiert.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Titel: Ethik im Personalmanagement
2. Sprache: Deutsch
3. Externe Editionsreferenzen: OL18878383M
4. Externe Work-Referenz: OL12563016W
5. Seitenzahl: 513
6. Ort der Veröffentlichung: Bern
7. Untertitel: Grundlagen und Perspektiven einer verantwortungsbewussten Führung von Mitarbeitern
8. Verfasst von: Stephan Wittmann
9. ISBN-10: 3258058008
10. Erscheinungsdatum: 1998
11. Verlag: Verlag P. Haupt
12. Schlagwörter: Moral and ethical aspects, Personnel management, Moral and ethical aspects of Personnel management
13. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch

Warum sich Ethik im Personalmanagement gut einordnen lässt

Ethik im Personalmanagement profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Stephan Wittmann, Sachbuch und den Tags Moral and ethical aspects, Personnel management, Moral and ethical aspects of Personnel management, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Häufige Fragen zu Ethik im Personalmanagement

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