Korrelation Zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation. Definition, Entstehung und Bezug Auf Motivationstheorien - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung
23.09.2026
Lesedauer: 2 min
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Korrelation Zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation. Definition, Entstehung und Bezug Auf Motivationstheorien - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Mit Korrelation Zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation. Definition, Entstehung und Bezug Auf Motivationstheorien liegt ein Buch von Kira Hassert vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.
Relevante Merkmale auf einen Blick
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36685468W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49549145M.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Open-Library-Work-ID: OL36685468W
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.059
- Autor beziehungsweise Autoren: Kira Hassert
- Titel: Korrelation Zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation. Definition, Entstehung und Bezug Auf Motivationstheorien
- Veröffentlicht am: 2017
- ISBN-13: 9783668409125
- Sprache: Deutsch
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Open-Library-Editions-IDs: OL49549145M
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
FAQ zu Korrelation Zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation. Definition, Entstehung und Bezug Auf Motivationstheorien
Wer sollte sich für Korrelation Zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation. Definition, Entstehung und Bezug Auf Motivationstheorien interessieren?
Besonders relevant ist Korrelation Zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation. Definition, Entstehung und Bezug Auf Motivationstheorien für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Kira Hassert betrachten möchten.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36685468W und die Editionsreferenzen OL49549145M.
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