Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN

Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Petra F. Köster - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Die vorhandene Beschreibung macht deutlich, worauf Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung den Fokus legt: How does learning happen in the context of project organisations? And how can the organisation of a project develop against this backdrop? The example of two music events shows how competence development can take place beyond change management and personnel policy as a prerequisite for organisational development

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Dass Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Petra F. Köster beschäftigen möchten. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung einen gut klassifizierbaren Titel. Die Angaben zu Verlag Barbara Budrich und Leverkusen-Opladen stärken die bibliografische Präzision des Eintrags.

Worum geht es in Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung?

Wer wissen möchte, worauf Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung inhaltlich abzielt, findet in dieser Zusammenfassung einen ersten Ansatzpunkt: How does learning happen in the context of project organisations? And how can the organisation of a project develop against this backdrop? The example of two music events shows how competence development can take place beyond change management and personnel policy as a prerequisite for organisational development Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Education

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL20928388W sowie die Editionszuordnungen OL28355057M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Verfasst von: Petra F. Köster
2. Umfang: 238 Seiten
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783863882679
4. Open-Library-Editions-IDs: OL28355057M
5. Sprache: Deutsch
6. Thematische Tags: Education
7. Kurzbeschreibung: How does learning happen in the context of project organisations? And how can the organisation of a project develop against this backdrop? The example of two music events shows how competence development can take place beyond change management and personnel policy as a prerequisite for organisational development
8. Buchtitel: Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung
9. Ort der Veröffentlichung: Leverkusen-Opladen
10. Primäre Kategorie: Sachbuch
11. Externe Work-Referenz: OL20928388W
12. Publiziert bei: Verlag Barbara Budrich

Warum sich Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung gut einordnen lässt

Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Petra F. Köster, Sachbuch und den Tags Education, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

FAQ zu Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung

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