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Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

22.09.2026

Lesedauer: 3 min

Schneller Überblick zu Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung von Bettina S. Wiese mit den wichtigsten Buchangaben. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Bettina S. Wiese - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Kernkompetenzen in der modernen Arbeitswelt fungiert als präzisierende Ergänzung zu Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung wurde am 2004 publiziert und dem Verlag Campus mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Warum Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung relevant sein kann

Mit Campus in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Das hinterlegte Publikationsdatum 2004 unterstützt dabei, Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Bettina S. Wiese lässt sich Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung einen gut klassifizierbaren Titel. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Was behandelt Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Personnel management, Career development, Core competencies

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL43739038W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL59623945M. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Campus, Frankfurt am Main und 2004 präzise ergänzt.

Die zentralen Metadaten zu Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung

  1. Erscheinungsdatum: 2004
  2. Verlag: Campus
  3. Open-Library-Editions-IDs: OL59623945M
  4. Umfang: 249 Seiten
  5. Sprache: Deutsch
  6. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  7. ISBN-10: 3593375044
  8. Buchtitel: Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung
  9. Schlagwörter: Personnel management, Career development, Core competencies
  10. Ergänzender Titelzusatz: Kernkompetenzen in der modernen Arbeitswelt
  11. Externe Work-Referenz: OL43739038W
  12. Verfasst von: Bettina S. Wiese
  13. Verlagsort: Frankfurt am Main

Warum sich Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung, Bettina S. Wiese, Sachbuch und Personnel management, Career development, Core competencies schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Häufige Fragen zu Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung

Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?

Die Ausgabe erschien am 2004 bei Campus und ist dem Veröffentlichungsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Wie lässt sich Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Personnel management, Career development, Core competencies, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL43739038W und OL59623945M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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