Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen - Worum geht es im Buch?
21.09.2026
(Zuletzt aktualisiert: 22.09.2026)
Lesedauer: 2 min
Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen von Josef M. Fersch auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.
Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen - Worum geht es im Buch?
Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Mit Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen liegt ein Buch von Josef M. Fersch vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Praxiserprobte Instrumente Zur Systemorientierten Mitarbeiterführung fungiert als präzisierende Ergänzung zu Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Auch das Veröffentlichungsdatum 2013 macht Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Gerade wer nach Werken von Josef M. Fersch sucht, sollte Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen näher betrachten. Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL27345999W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL37146386M.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
Externe Work-Referenz: OL27345999W
Seitenzahl: 272
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Buchtitel: Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen
Häufige Fragen zu Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL27345999W und OL37146386M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen?
Der Untertitel Praxiserprobte Instrumente Zur Systemorientierten Mitarbeiterführung präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Worum handelt es sich bei Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen?
Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen ist ein Buch von Josef M. Fersch, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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