Positive Emotionalität in Organisationen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Positive Emotionalität in Organisationen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Positive Emotionalität in Organisationen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Gordon Müller-Seitz - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mit dem Untertitel Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements wird bei Positive Emotionalität in Organisationen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Positive Emotionalität in Organisationen wurde am 2008 publiziert und dem Verlag Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler / GWV Fachverlage, Wiesbaden mit Verlagsort Wiesbaden zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler / GWV Fachverlage, Wiesbaden in Wiesbaden ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Positive Emotionalität in Organisationen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Im Kontext des Gesamtwerks von Gordon Müller-Seitz lässt sich Positive Emotionalität in Organisationen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Auch das Veröffentlichungsdatum 2008 macht Positive Emotionalität in Organisationen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.

Inhalte, Themen und Relevanz

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Economics, Banks and banking Positive Emotionalität in Organisationen umfasst 1 Seiten und erscheint im Format physical, was sowohl für die Nutzung als auch für den Vergleich mit anderen Ausgaben relevant ist.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL19895828W und OL27081918M besonders hilfreich. Verlag, Ort und Datum - Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler / GWV Fachverlage, Wiesbaden, Wiesbaden und 2008 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Mit 3834996289 und 9783834996282 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben.

Die zentralen Metadaten zu Positive Emotionalität in Organisationen

1. Buchtitel: Positive Emotionalität in Organisationen
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783834996282
3. Untertitel: Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
4. Externe Work-Referenz: OL19895828W
5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3834996289
6. Veröffentlicht am: 2008
7. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
8. Open-Library-Editions-IDs: OL27081918M
9. Seitenzahl: 1
10. Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler / GWV Fachverlage, Wiesbaden
11. Ausgabeform: physical
12. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
14. Thematische Tags: Economics, Banks and banking
15. Autor beziehungsweise Autoren: Gordon Müller-Seitz

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Verbindung aus Positive Emotionalität in Organisationen, Gordon Müller-Seitz, Sachbuch und Economics, Banks and banking schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 3834996289, 9783834996282 und OL19895828W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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