Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Alles Wichtige zu Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG

Mit Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG liegt ein Buch von Jens Sebastian Groh vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Die Ausgabe erschien am 2009 bei P. Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Auch das Veröffentlichungsdatum 2009 macht Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Gerade wer nach Werken von Jens Sebastian Groh sucht, sollte Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG näher betrachten.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Law and legislation, Dismissal of, Employees, Legal status, laws, Germany, social conditions, Discrimination in employment, Discrimination, Employees, dismissal of, Church employees, Discrimination, law and legislation

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Ausgabe ist über den Verlag P. Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 2009 klar kontextualisiert. Mit 3631588712 und 9783631588710 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL18631529W sowie die Editionszuordnungen OL23742164M referenzierbar.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631588712
2. Sprache: Deutsch
3. Umfang: 216 Seiten
4. Titel: Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG
5. Open-Library-Work-ID: OL18631529W
6. Autor beziehungsweise Autoren: Jens Sebastian Groh
7. Publiziert bei: P. Lang
8. ISBN-13: 9783631588710
9. Externe Editionsreferenzen: OL23742164M
10. Erscheinungsdatum: 2009
11. Verlagsort: Frankfurt am Main
12. Schlagwörter: Law and legislation, Dismissal of, Employees, Legal status, laws, Germany, social conditions, Discrimination in employment, Discrimination, Employees, dismissal of, Church employees, Discrimination, law and legislation
13. Primäre Kategorie: Sachbuch

Warum sich Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG gut einordnen lässt

Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Jens Sebastian Groh, Sachbuch und den Tags Law and legislation, Dismissal of, Employees, Legal status, laws, Germany, social conditions, Discrimination in employment, Discrimination, Employees, dismissal of, Church employees, Discrimination, law and legislation, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3631588712, 9783631588710 und OL18631529W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

FAQ zu Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des [Paragraphen] 9 AGG

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