Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements Von Schlüsselpersonen in Den Bereichen Auswahl, Sozialisation | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
20.09.2026
Lesedauer: 2 min
Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements Von Schlüsselpersonen in Den Bereichen Auswahl, Sozialisation von Ingrid Wolfschütz im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements Von Schlüsselpersonen in Den Bereichen Auswahl, Sozialisation | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements Von Schlüsselpersonen in Den Bereichen Auswahl, Sozialisation von Ingrid Wolfschütz - Informationen zur Ausgabe
Mit Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements Von Schlüsselpersonen in Den Bereichen Auswahl, Sozialisation liegt ein Buch von Ingrid Wolfschütz vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36620122W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49470139M.
Titel: Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements Von Schlüsselpersonen in Den Bereichen Auswahl, Sozialisation
Mit OL36620122W und OL49470139M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wie lässt sich Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements Von Schlüsselpersonen in Den Bereichen Auswahl, Sozialisation thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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