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TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

19.09.2026

Lesedauer: 2 min

Kompakte Infos zu TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG von Verena Giese: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

19.09.2026

Alles Wichtige zu TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG

Wer nach einem Buch von Verena Giese aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2010 lässt sich TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Gerade wer nach Werken von Verena Giese sucht, sollte TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG näher betrachten. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36596125W und OL49445168M besonders hilfreich.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Externe Editionsreferenzen: OL49445168M
  2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  3. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  4. Umfang: 28 Seiten
  5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783640698295
  6. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.045
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Buchtitel: TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG
  9. Veröffentlicht am: 2010
  10. Externe Work-Referenz: OL36596125W
  11. Autor beziehungsweise Autoren: Verena Giese

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wie lässt sich TALENT-RELATIONSHIP-MANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER AKTIVEN PERSONALBESCHAFFUNG thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36596125W und die Editionsreferenzen OL49445168M.

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