Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Überblick

Mit Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liegt ein Buch von Marion Bretag vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Mit dem Untertitel eine unternehmungspolitische Analyse wird bei Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wurde am 2007 publiziert und dem Verlag Herbert Utz Verlag mit Verlagsort München zugeordnet.

Warum Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern relevant sein kann

Mit Herbert Utz Verlag in München ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Innerhalb von Sachbuch bietet Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Marion Bretag beschäftigen möchten. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2007 lässt sich Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

Was behandelt Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern?

Über die Schlagwörter Conflict of laws, Labor contract, Industrial relations, Hours of labor, Flextime lässt sich Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL35607436W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL48045438M. Die Ausgabe ist über den Verlag Herbert Utz Verlag, den Ort München und das Datum 2007 klar kontextualisiert.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Veröffentlicht am: 2007
2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
3. Schlagwörter: Conflict of laws, Labor contract, Industrial relations, Hours of labor, Flextime
4. Seitenzahl: 253
5. Autor beziehungsweise Autoren: Marion Bretag
6. Externe Editionsreferenzen: OL48045438M
7. Ort der Veröffentlichung: München
8. Open-Library-Work-ID: OL35607436W
9. Primäre Kategorie: Sachbuch
10. Ergänzender Titelzusatz: eine unternehmungspolitische Analyse
11. ISBN-13: 9783831607167
12. Publiziert bei: Herbert Utz Verlag
13. Titel: Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Warum sich Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Marion Bretag, Sachbuch und Conflict of laws, Labor contract, Industrial relations, Hours of labor, Flextime - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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