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360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

14.09.2026

Lesedauer: 2 min

Kompakte Infos zu 360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung von Guido Stollenwerk: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

14.09.2026

360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung im Überblick

Wer nach einem Buch von Guido Stollenwerk aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit 360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist 360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung mit dem Datum 2010 eindeutig zuordenbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Gerade wer nach Werken von Guido Stollenwerk sucht, sollte 360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung näher betrachten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird 360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36600676W sowie die Editionszuordnungen OL49449885M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu 360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung

  1. Autor beziehungsweise Autoren: Guido Stollenwerk
  2. Gewicht: 0.105
  3. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  4. Sprache: Deutsch
  5. Open-Library-Editions-IDs: OL49449885M
  6. Veröffentlicht am: 2010
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Seitenzahl: 68
  9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783640713134
  10. Externe Work-Referenz: OL36600676W
  11. Titel: 360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Worum handelt es sich bei 360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung?

360-Grad-Feedback Als Methode der Vorgesetztenbeurteilung ist ein Buch von Guido Stollenwerk, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36600676W sowie die Editions-IDs OL49449885M referenzierbar.

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