CROSSTOWN Books

Organisationen Regeln - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

09/06/2026

Lesedauer: 3 min

Organisationen Regeln von Wenzel Matiaske, Günther Ortmann, Stephan Duschek, Michael Gaitanides prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Organisationen Regeln - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Alles Wichtige zu Organisationen Regeln

Organisationen Regeln von Wenzel Matiaske, Günther Ortmann, Stephan Duschek, Michael Gaitanides ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Die Wirkmacht Korporativer Akteure fungiert als präzisierende Ergänzung zu Organisationen Regeln und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Organisationen Regeln liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Auch das Veröffentlichungsdatum 2012 macht Organisationen Regeln für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Organisationen Regeln spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Organisationen Regeln ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Wenzel Matiaske, Günther Ortmann, Stephan Duschek, Michael Gaitanides beschäftigen möchten.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Philosophy, Industrial management, Industrial sociology, Organization, Organizational sociology, Rules (Philosophy), Management rights

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL21480514W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL29103423M, OL37151714M.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Sprache: Deutsch
  2. Open-Library-Work-ID: OL21480514W
  3. Verlag: Springer
  4. Open-Library-Editions-IDs: OL29103423M, OL37151714M
  5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783531180397
  6. Buchtitel: Organisationen Regeln
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Schlagwörter: Philosophy, Industrial management, Industrial sociology, Organization, Organizational sociology, Rules (Philosophy), Management rights
  9. Erscheinungsdatum: 2012
  10. Ergänzender Titelzusatz: Die Wirkmacht Korporativer Akteure
  11. Autor beziehungsweise Autoren: Wenzel Matiaske, Günther Ortmann, Stephan Duschek, Michael Gaitanides
  12. Seitenzahl: 301

Warum sich Organisationen Regeln gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Organisationen Regeln, Wenzel Matiaske, Günther Ortmann, Stephan Duschek, Michael Gaitanides, Sachbuch und Philosophy, Industrial management, Industrial sociology, Organization, Organizational sociology, Rules (Philosophy), Management rights - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Philosophy, Industrial management, Industrial sociology, Organization, Organizational sociology, Rules (Philosophy), Management rights, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Warum ist der Untertitel Die Wirkmacht Korporativer Akteure wichtig?

Er hilft dabei, Organisationen Regeln inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

Wer sollte sich für Organisationen Regeln interessieren?

Besonders relevant ist Organisationen Regeln für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Wenzel Matiaske, Günther Ortmann, Stephan Duschek, Michael Gaitanides betrachten möchten.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL21480514W sowie die Editions-IDs OL29103423M, OL37151714M referenzierbar.

Weitere Artikel zu
diesem Thema