Leistungsorientierte Vergu tung - Buch im Überblick

Alles Wichtige zu Leistungsorientierte Vergu tung

Leistungsorientierte Vergu tung ist ein Werk von Bettina Dilcher, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz Herausforderung fu r die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis schärft das Profil von Leistungsorientierte Vergu tung und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Die Ausgabe erschien am 2010 bei Gabler und ist dem Verlagsstandort Wiesbaden zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Im Kontext des Gesamtwerks von Bettina Dilcher lässt sich Leistungsorientierte Vergu tung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2010 unterstützt dabei, Leistungsorientierte Vergu tung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Dass Leistungsorientierte Vergu tung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Leistungsorientierte Vergu tung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit Gabler in Wiesbaden ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.

Thematische Einordnung von Leistungsorientierte Vergu tung

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Unternehmen, Personalentwicklung, Lohnsystem, Leistungsentgelt, Leistungslohn

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Gabler, Wiesbaden und 2010 präzise ergänzt. Die Open-Library-Zuordnung über OL16981570W und OL25564620M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Mit 3834913553 und 9783834913555 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben.

Die zentralen Metadaten zu Leistungsorientierte Vergu tung

1. Untertitel: Herausforderung fu r die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783834913555
3. Schlagwörter: Unternehmen, Personalentwicklung, Lohnsystem, Leistungsentgelt, Leistungslohn
4. Open-Library-Editions-IDs: OL25564620M
5. Verlagsort: Wiesbaden
6. Buchtitel: Leistungsorientierte Vergu tung
7. Erscheinungsdatum: 2010
8. Externe Work-Referenz: OL16981570W
9. Primäre Kategorie: Sachbuch
10. Sprache: Deutsch
11. Seitenzahl: 205
12. Publiziert bei: Gabler
13. Verfasst von: Bettina Dilcher
14. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3834913553

Warum sich Leistungsorientierte Vergu tung gut einordnen lässt

Leistungsorientierte Vergu tung profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Bettina Dilcher, Sachbuch und den Tags Unternehmen, Personalentwicklung, Lohnsystem, Leistungsentgelt, Leistungslohn, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3834913553, 9783834913555 und OL16981570W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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