Gender- und Diversity-Management | Beschreibung und Metadaten

Gender- und Diversity-Management - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Gender- und Diversity-Management gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Sandra Struthmann - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Frauen Als Fach- und Führungskräfte Für Unternehmen Gewinnen fungiert als präzisierende Ergänzung zu Gender- und Diversity-Management und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.

Warum Gender- und Diversity-Management relevant sein kann

Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Gender- und Diversity-Management zeitlich korrekt zu klassifizieren. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Gender- und Diversity-Management auch für thematische Recherchen besonders relevant. Im Kontext des Gesamtwerks von Sandra Struthmann lässt sich Gender- und Diversity-Management gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Gender- und Diversity-Management auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL20780832W sowie die Editionszuordnungen OL51028271M referenzierbar.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Open-Library-Editions-IDs: OL51028271M
2. Sprache: Deutsch
3. Buchtitel: Gender- und Diversity-Management
4. Verlag: Springer Vieweg. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
5. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783658016302
7. Seitenzahl: 296
8. Veröffentlicht am: 2013
9. Untertitel: Frauen Als Fach- und Führungskräfte Für Unternehmen Gewinnen
10. Open-Library-Work-ID: OL20780832W
11. Verfasst von: Sandra Struthmann

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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