Gentests im Unternehmen - Worum geht es im Buch?
12.09.2026
Lesedauer: 3 min
Gentests im Unternehmen von Ingrid Pohl-Eckerstorfer, Prof. Bruno Staffelbach im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.
Gentests im Unternehmen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Gentests im Unternehmen ist ein Werk von Ingrid Pohl-Eckerstorfer, Prof. Bruno Staffelbach, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz Einfluss der genetischen Prädispositionen der Mitarbeiter auf die betriebliche Gesundheitspolitik schärft das Profil von Gentests im Unternehmen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Gentests im Unternehmen wurde am 2006 publiziert und dem Verlag Dt. Univ.-Verl. mit Verlagsort Wiesbaden zugeordnet.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Gentests im Unternehmen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2006 lässt sich Gentests im Unternehmen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Dass Gentests im Unternehmen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für alle, die Bücher von Ingrid Pohl-Eckerstorfer, Prof. Bruno Staffelbach recherchieren oder vergleichen, ist Gentests im Unternehmen eine relevante Ausgabe. Die Angaben zu Dt. Univ.-Verl. und Wiesbaden stärken die bibliografische Präzision des Eintrags.
Worum geht es in Gentests im Unternehmen?
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Arbeitnehmer, Personalpolitik, Genanalyse, Betrieb
Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL19852469W und OL27040920M, OL37146216M besonders hilfreich. Die Kombination aus ISBN-10 3835003461 und ISBN-13 9783835003460 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Dt. Univ.-Verl., Wiesbaden und 2006 präzise ergänzt.
Die zentralen Metadaten zu Gentests im Unternehmen
- Erscheinungsdatum: 2006
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3835003461
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Titel: Gentests im Unternehmen
- Seitenzahl: 284
- Verlag: Dt. Univ.-Verl.
- Untertitel: Einfluss der genetischen Prädispositionen der Mitarbeiter auf die betriebliche Gesundheitspolitik
- Autor beziehungsweise Autoren: Ingrid Pohl-Eckerstorfer, Prof. Bruno Staffelbach
- Open-Library-Editions-IDs: OL27040920M, OL37146216M
- ISBN-13: 9783835003460
- Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
- Thematische Tags: Arbeitnehmer, Personalpolitik, Genanalyse, Betrieb
- Open-Library-Work-ID: OL19852469W
Auffindbarkeit und bibliografische Präzision
Gentests im Unternehmen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Ingrid Pohl-Eckerstorfer, Prof. Bruno Staffelbach, Sachbuch und den Tags Arbeitnehmer, Personalpolitik, Genanalyse, Betrieb, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Eindeutige Referenzdaten wie 3835003461, 9783835003460 und OL19852469W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Arbeitnehmer, Personalpolitik, Genanalyse, Betrieb bei der Einordnung.
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 2006, der Verlag Dt. Univ.-Verl. und der Verlagsort Wiesbaden.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL19852469W sowie die Editions-IDs OL27040920M, OL37146216M referenzierbar.
Wer sollte sich für Gentests im Unternehmen interessieren?
Besonders relevant ist Gentests im Unternehmen für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Ingrid Pohl-Eckerstorfer, Prof. Bruno Staffelbach betrachten möchten.
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