Vom Human Resource Management Zu Einer Human Capital Orientierten Balanced Scorecard | Buchprofil und Inhaltsübersicht
12.09.2026
Lesedauer: 2 min
Vom Human Resource Management Zu Einer Human Capital Orientierten Balanced Scorecard von Oliver Müller im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Vom Human Resource Management Zu Einer Human Capital Orientierten Balanced Scorecard im Überblick
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Relevante Merkmale auf einen Blick
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36622252W und OL49472398M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Titel: Vom Human Resource Management Zu Einer Human Capital Orientierten Balanced Scorecard
- Open-Library-Work-ID: OL36622252W
- Publiziert bei: Diplomarbeiten Agentur diplom.de. ein Imprint der Diplomica
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783838652375
- Externe Editionsreferenzen: OL49472398M
- Gewicht: 0.182
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Sprache: Deutsch
- Verfasst von: Oliver Müller
- Erscheinungsdatum: 2002
- Seitenzahl: 130
FAQ zu Vom Human Resource Management Zu Einer Human Capital Orientierten Balanced Scorecard
Wer sollte sich für Vom Human Resource Management Zu Einer Human Capital Orientierten Balanced Scorecard interessieren?
Besonders relevant ist Vom Human Resource Management Zu Einer Human Capital Orientierten Balanced Scorecard für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Oliver Müller betrachten möchten.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36622252W sowie die Editions-IDs OL49472398M referenzierbar.
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