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Mobbing | Ausgabe und Verlagsinfos

11.09.2026

Lesedauer: 3 min

Hier findest du zu Mobbing von Oswald Neuberger die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Mobbing | Ausgabe und Verlagsinfos

Mobbing | Ausgabe und Verlagsinfos

Mobbing - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Mobbing gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Oswald Neuberger - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mit dem Untertitel Ubel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation & Personal) wird bei Mobbing noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Mobbing mit dem Datum 1994 eindeutig zuordenbar. Dass Mobbing in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Innerhalb von Sachbuch bietet Mobbing eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für alle, die Bücher von Oswald Neuberger recherchieren oder vergleichen, ist Mobbing eine relevante Ausgabe.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Employees, Business enterprises, Crimes against, Security measures, Violence in the workplace Mobbing umfasst 124 Seiten und erscheint im Format pocket, was sowohl für die Nutzung als auch für den Vergleich mit anderen Ausgaben relevant ist.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Sowohl die ISBN-10 387988093X als auch die ISBN-13 9783879880935 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL3122665W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL9008184M, OL887310M.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Open-Library-Editions-IDs: OL9008184M, OL887310M
  2. Sprache: Deutsch
  3. Umfang: 124 Seiten
  4. Buchtitel: Mobbing
  5. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  6. Ausgabeform: pocket
  7. Open-Library-Work-ID: OL3122665W
  8. Verlag: R. Hampp
  9. Untertitel: Ubel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation & Personal)
  10. ISBN-10: 387988093X
  11. Verfasst von: Oswald Neuberger
  12. Veröffentlicht am: 1994
  13. Schlagwörter: Employees, Business enterprises, Crimes against, Security measures, Violence in the workplace
  14. ISBN-13: 9783879880935

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Mobbing, Oswald Neuberger, Sachbuch und Employees, Business enterprises, Crimes against, Security measures, Violence in the workplace schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 387988093X, 9783879880935 und OL3122665W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wer sollte sich für Mobbing interessieren?

Besonders relevant ist Mobbing für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Oswald Neuberger betrachten möchten.

Warum ist der Untertitel Ubel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation & Personal) wichtig?

Er hilft dabei, Mobbing inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL3122665W und die Editionsreferenzen OL9008184M, OL887310M.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Employees, Business enterprises, Crimes against, Security measures, Violence in the workplace, die die thematische Zuordnung erleichtern.

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