Mobbing | Ausgabe und Verlagsinfos
11.09.2026
Lesedauer: 3 min
Hier findest du zu Mobbing von Oswald Neuberger die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Mobbing - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Mobbing gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Oswald Neuberger - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mit dem Untertitel Ubel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation & Personal) wird bei Mobbing noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Mobbing mit dem Datum 1994 eindeutig zuordenbar. Dass Mobbing in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Innerhalb von Sachbuch bietet Mobbing eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für alle, die Bücher von Oswald Neuberger recherchieren oder vergleichen, ist Mobbing eine relevante Ausgabe.
Inhalte, Themen und Relevanz
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Employees, Business enterprises, Crimes against, Security measures, Violence in the workplace Mobbing umfasst 124 Seiten und erscheint im Format pocket, was sowohl für die Nutzung als auch für den Vergleich mit anderen Ausgaben relevant ist.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Sowohl die ISBN-10 387988093X als auch die ISBN-13 9783879880935 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL3122665W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL9008184M, OL887310M.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Open-Library-Editions-IDs: OL9008184M, OL887310M
- Sprache: Deutsch
- Umfang: 124 Seiten
- Buchtitel: Mobbing
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Ausgabeform: pocket
- Open-Library-Work-ID: OL3122665W
- Verlag: R. Hampp
- Untertitel: Ubel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation & Personal)
- ISBN-10: 387988093X
- Verfasst von: Oswald Neuberger
- Veröffentlicht am: 1994
- Schlagwörter: Employees, Business enterprises, Crimes against, Security measures, Violence in the workplace
- ISBN-13: 9783879880935
Relevanz für Suche und Einordnung
Die Verbindung aus Mobbing, Oswald Neuberger, Sachbuch und Employees, Business enterprises, Crimes against, Security measures, Violence in the workplace schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 387988093X, 9783879880935 und OL3122665W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wer sollte sich für Mobbing interessieren?
Besonders relevant ist Mobbing für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Oswald Neuberger betrachten möchten.
Warum ist der Untertitel Ubel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation & Personal) wichtig?
Er hilft dabei, Mobbing inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL3122665W und die Editionsreferenzen OL9008184M, OL887310M.
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Employees, Business enterprises, Crimes against, Security measures, Violence in the workplace, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Externe Links
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