Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung von Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie (4th 2001 Schloss Quint) - Informationen zur Ausgabe

Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung von Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie (4th 2001 Schloss Quint) ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie schärft das Profil von Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Die Ausgabe erschien am 2001 bei R. Hampp und ist dem Verlagsstandort München zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Dass Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung mit dem Datum 2001 eindeutig zuordenbar. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung auch für thematische Recherchen besonders relevant. Im Kontext des Gesamtwerks von Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie (4th 2001 Schloss Quint) lässt sich Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit R. Hampp in München ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Congresses, Industrial organization, Personnel management, Wages

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL23839252W und OL31560943M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Verlag, Ort und Datum - R. Hampp, München und 2001 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Thematische Tags: Congresses, Industrial organization, Personnel management, Wages
2. ISBN-10: 3879886407
3. Publiziert bei: R. Hampp
4. Sprache: Deutsch
5. Externe Work-Referenz: OL23839252W
6. Verfasst von: Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie (4th 2001 Schloss Quint)
7. Buchtitel: Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung
8. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
9. Untertitel: Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
10. Ort der Veröffentlichung: München
11. Veröffentlicht am: 2001
12. Open-Library-Editions-IDs: OL31560943M
13. Umfang: 263 Seiten

Warum sich Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung, Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie (4th 2001 Schloss Quint), Sachbuch und Congresses, Industrial organization, Personnel management, Wages - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung

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