Informelle Lernnetzwerke in Organisationen | Buchdetails & ISBN

Informelle Lernnetzwerke in Organisationen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Informelle Lernnetzwerke in Organisationen von Helmut Keller ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. theoretische Zugänge und didaktische Implikationen für die betriebliche Weiterbildung fungiert als präzisierende Ergänzung zu Informelle Lernnetzwerke in Organisationen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Informelle Lernnetzwerke in Organisationen wurde am 2008 publiziert und dem Verlag Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Warum Informelle Lernnetzwerke in Organisationen relevant sein kann

Für alle, die Bücher von Helmut Keller recherchieren oder vergleichen, ist Informelle Lernnetzwerke in Organisationen eine relevante Ausgabe. Der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Innerhalb von Sachbuch bietet Informelle Lernnetzwerke in Organisationen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Informelle Lernnetzwerke in Organisationen mit dem Datum 2008 eindeutig zuordenbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Was behandelt Informelle Lernnetzwerke in Organisationen?

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Informelle Lernnetzwerke in Organisationen thematisch schneller einzuordnen: Employees, Social networks, Non-formal education, Social groups, Organizational learning, Communities of practice, Employers' associations

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Ausgabe ist über den Verlag Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 2008 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL13739463W sowie die Editionszuordnungen OL23050392M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Informelle Lernnetzwerke in Organisationen

1. Sprache: Deutsch
2. Erscheinungsdatum: 2008
3. Titel: Informelle Lernnetzwerke in Organisationen
4. Schlagwörter: Employees, Social networks, Non-formal education, Social groups, Organizational learning, Communities of practice, Employers' associations
5. Verlag: Lang
6. Seitenzahl: 213
7. Externe Work-Referenz: OL13739463W
8. Externe Editionsreferenzen: OL23050392M
9. Ergänzender Titelzusatz: theoretische Zugänge und didaktische Implikationen für die betriebliche Weiterbildung
10. Primäre Kategorie: Sachbuch
11. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783631565056
12. Verfasst von: Helmut Keller
13. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Die Verbindung aus Informelle Lernnetzwerke in Organisationen, Helmut Keller, Sachbuch und Employees, Social networks, Non-formal education, Social groups, Organizational learning, Communities of practice, Employers' associations schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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