Personalentwicklung in Lernenden Organisationen | Beschreibung und Metadaten
08.09.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Personalentwicklung in Lernenden Organisationen von Walter Pollack, Dieter Pirk auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Personalentwicklung in Lernenden Organisationen im Überblick
Mit Personalentwicklung in Lernenden Organisationen liegt ein Buch von Walter Pollack, Dieter Pirk vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Konzepte, Beispiele, Übungen fungiert als präzisierende Ergänzung zu Personalentwicklung in Lernenden Organisationen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Warum Personalentwicklung in Lernenden Organisationen relevant sein kann
Innerhalb von Sachbuch bietet Personalentwicklung in Lernenden Organisationen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Personalentwicklung in Lernenden Organisationen mit dem Datum 2013 eindeutig zuordenbar. Personalentwicklung in Lernenden Organisationen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Im Kontext des Gesamtwerks von Walter Pollack, Dieter Pirk lässt sich Personalentwicklung in Lernenden Organisationen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL37557980W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL50600339M.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Seitenzahl: 229
- Verfasst von: Walter Pollack, Dieter Pirk
- Externe Work-Referenz: OL37557980W
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Titel: Personalentwicklung in Lernenden Organisationen
- Ergänzender Titelzusatz: Konzepte, Beispiele, Übungen
- Verlag: Westdeutscher Verlag GmbH
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlicht am: 2013
- Externe Editionsreferenzen: OL50600339M
- ISBN-13: 9783322869425
FAQ zu Personalentwicklung in Lernenden Organisationen
Welche Rolle spielt der Untertitel von Personalentwicklung in Lernenden Organisationen?
Der Untertitel Konzepte, Beispiele, Übungen präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wie lässt sich Personalentwicklung in Lernenden Organisationen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL37557980W und die Editionsreferenzen OL50600339M.
Externe Links
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