Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung | Ausgabe und Verlagsinfos

Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Wer nach einem Buch von Hartmut Neuendorff, Bernd Ott aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit schärft das Profil von Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung wurde am 2005 publiziert und dem Verlag Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Das hinterlegte Publikationsdatum 2005 unterstützt dabei, Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Gerade wer nach Werken von Hartmut Neuendorff, Bernd Ott sucht, sollte Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung näher betrachten. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Congresses, Management, Employees, Training of, Computer networks, Business enterprises, Employees, training of, Business enterprises, computer networks

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Open-Library-Zuordnung über OL24077543W und OL31774150M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Lang, Frankfurt am Main und 2005 präzise ergänzt.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Seitenzahl: 299
2. Open-Library-Editions-IDs: OL31774150M
3. Verlag: Lang
4. Schlagwörter: Congresses, Management, Employees, Training of, Computer networks, Business enterprises, Employees, training of, Business enterprises, computer networks
5. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
6. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
7. Open-Library-Work-ID: OL24077543W
8. Ergänzender Titelzusatz: neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit
9. Primäre Kategorie: Sachbuch
10. Erscheinungsdatum: 2005
11. Buchtitel: Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung
12. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631541708
13. Autor beziehungsweise Autoren: Hartmut Neuendorff, Bernd Ott

Warum sich Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung, Hartmut Neuendorff, Bernd Ott, Sachbuch und Congresses, Management, Employees, Training of, Computer networks, Business enterprises, Employees, training of, Business enterprises, computer networks - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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