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Coaching und Supervision | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

06.09.2026

Lesedauer: 6 min

Schneller Überblick zu Coaching und Supervision von Stefan Ku hl mit den wichtigsten Buchangaben. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.

Coaching und Supervision | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Coaching und Supervision | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Alles Wichtige zu Coaching und Supervision

Mit Coaching und Supervision liegt ein Buch von Stefan Ku hl vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. zur personenorientierten Beratung in Organisationen fungiert als präzisierende Ergänzung zu Coaching und Supervision und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Aus der Buchbeschreibung zu Coaching und Supervision ergibt sich ein klares Bild der thematischen Schwerpunkte: In Organisationen hat es immer schon personenorientierte Beratung gegeben. Man holte sich Hilfestellung beim Vorgesetzten, wenn man mit einer Aufgabenstellung nicht zurechtkam, oder suchte beim Mittagessen durchs La stern u ber den Chef Rat bei Kollegen. Aber erst in den letzten Jahrzehnten haben sich mit Coaching und Supervision Formate herausgebildet, die diese Leistung durch spezialisierte Berater erbringen. Wie ist es zur Popularita t dieser Beratungsansa tze gekommen? Welche Schwierigkeiten stellen sich bei der Darstellung des Nutzens? Wie reagieren Coachs und Supervisoren auf das Problem der Scharlatanarie unter den Leistungsanbietern? Welche Probleme stellen sich Leistungsanbietern bei der Darstellung von Kompetenzen in Beratungsgespra chen? Und welche Funktion erfu llt die personenorientierte Beratung in Form von Coaching und Supervision fu r die Organisation? Aus einer soziologischen Perspektive bietet dieses Buch Antworten auf diese Fragen. Dr. Stefan Ku hl ist Professor fu r Organisationssoziologie an der Universita t Bielefeld Bibliografisch ist Coaching und Supervision mit dem Erscheinungsdatum 2008, dem Verlag VS Verl. fu r Sozialwiss. und dem Ort Wiesbaden erfasst.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mit VS Verl. fu r Sozialwiss. in Wiesbaden ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Coaching und Supervision ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Stefan Ku hl beschäftigen möchten. Das hinterlegte Publikationsdatum 2008 unterstützt dabei, Coaching und Supervision zeitlich korrekt zu klassifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Coaching und Supervision einen gut klassifizierbaren Titel. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Worum geht es in Coaching und Supervision?

Die Beschreibung zeigt, dass Coaching und Supervision klar dem Bereich Sachbuch zugeordnet werden kann: In Organisationen hat es immer schon personenorientierte Beratung gegeben. Man holte sich Hilfestellung beim Vorgesetzten, wenn man mit einer Aufgabenstellung nicht zurechtkam, oder suchte beim Mittagessen durchs La stern u ber den Chef Rat bei Kollegen. Aber erst in den letzten Jahrzehnten haben sich mit Coaching und Supervision Formate herausgebildet, die diese Leistung durch spezialisierte Berater erbringen. Wie ist es zur Popularita t dieser Beratungsansa tze gekommen? Welche Schwierigkeiten stellen sich bei der Darstellung des Nutzens? Wie reagieren Coachs und Supervisoren auf das Problem der Scharlatanarie unter den Leistungsanbietern? Welche Probleme stellen sich Leistungsanbietern bei der Darstellung von Kompetenzen in Beratungsgespra chen? Und welche Funktion erfu llt die personenorientierte Beratung in Form von Coaching und Supervision fu r die Organisation? Aus einer soziologischen Perspektive bietet dieses Buch Antworten auf diese Fragen. Dr. Stefan Ku hl ist Professor fu r Organisationssoziologie an der Universita t Bielefeld Über die Schlagwörter Coaching, Supervision, Organisationsberatung lässt sich Coaching und Supervision auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL16990488W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL25569383M. Die Ausgabe ist über den Verlag VS Verl. fu r Sozialwiss., den Ort Wiesbaden und das Datum 2008 klar kontextualisiert. Mit 3531160923 und 9783531160924 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Sprache: Deutsch
  2. Primäre Kategorie: Sachbuch
  3. Thematische Tags: Coaching, Supervision, Organisationsberatung
  4. Ergänzender Titelzusatz: zur personenorientierten Beratung in Organisationen
  5. Verlag: VS Verl. fu r Sozialwiss.
  6. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
  7. Open-Library-Work-ID: OL16990488W
  8. Umfang: 226 Seiten
  9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3531160923
  10. Inhaltliche Kurzcharakteristik: In Organisationen hat es immer schon personenorientierte Beratung gegeben. Man holte sich Hilfestellung beim Vorgesetzten, wenn man mit einer Aufgabenstellung nicht zurechtkam, oder suchte beim Mittagessen durchs La stern u ber den Chef Rat bei Kollegen. Aber erst in den letzten Jahrzehnten haben sich mit Coaching und Supervision Formate herausgebildet, die diese Leistung durch spezialisierte Berater erbringen. Wie ist es zur Popularita t dieser Beratungsansa tze gekommen? Welche Schwierigkeiten stellen sich bei der Darstellung des Nutzens? Wie reagieren Coachs und Supervisoren auf das Problem der Scharlatanarie unter den Leistungsanbietern? Welche Probleme stellen sich Leistungsanbietern bei der Darstellung von Kompetenzen in Beratungsgespra chen? Und welche Funktion erfu llt die personenorientierte Beratung in Form von Coaching und Supervision fu r die Organisation? Aus einer soziologischen Perspektive bietet dieses Buch Antworten auf diese Fragen. Dr. Stefan Ku hl ist Professor fu r Organisationssoziologie an der Universita t Bielefeld
  11. Autor beziehungsweise Autoren: Stefan Ku hl
  12. Titel: Coaching und Supervision
  13. ISBN-13: 9783531160924
  14. Veröffentlicht am: 2008
  15. Externe Editionsreferenzen: OL25569383M

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Coaching und Supervision, Stefan Ku hl, Sachbuch und Coaching, Supervision, Organisationsberatung - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3531160923, 9783531160924 und OL16990488W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL16990488W und die Editionsreferenzen OL25569383M.

Was verrät der Untertitel über Coaching und Supervision?

Mit zur personenorientierten Beratung in Organisationen wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

Was sagt die Beschreibung über das Buch aus?

In Organisationen hat es immer schon personenorientierte Beratung gegeben. Man holte sich Hilfestellung beim Vorgesetzten, wenn man mit einer Aufgabenstellung nicht zurechtkam, oder suchte beim Mittagessen durchs La stern u ber den Chef Rat bei Kollegen. Aber erst in den letzten Jahrzehnten haben sich mit Coaching und Supervision Formate herausgebildet, die diese Leistung durch spezialisierte Berater erbringen. Wie ist es zur Popularita t dieser Beratungsansa tze gekommen? Welche Schwierigkeiten stellen sich bei der Darstellung des Nutzens? Wie reagieren Coachs und Supervisoren auf das Problem der Scharlatanarie unter den Leistungsanbietern? Welche Probleme stellen sich Leistungsanbietern bei der Darstellung von Kompetenzen in Beratungsgespra chen? Und welche Funktion erfu llt die personenorientierte Beratung in Form von Coaching und Supervision fu r die Organisation? Aus einer soziologischen Perspektive bietet dieses Buch Antworten auf diese Fragen. Dr. Stefan Ku hl ist Professor fu r Organisationssoziologie an der Universita t Bielefeld

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Coaching, Supervision, Organisationsberatung, die die thematische Zuordnung erleichtern.

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