Like It, Lead It, Change It. Führung Im Veränderungsprozess | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
05.09.2026
Lesedauer: 2 min
Schneller Überblick zu Like It, Lead It, Change It. Führung Im Veränderungsprozess von Daniela Eberhardt mit den wichtigsten Buchangaben. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Like It, Lead It, Change It. Führung Im Veränderungsprozess - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Mit Like It, Lead It, Change It. Führung Im Veränderungsprozess liegt ein Buch von Daniela Eberhardt vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL20709391W und OL37148443M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Umfang: 180 Seiten
- Open-Library-Editions-IDs: OL37148443M
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Veröffentlicht am: 2012
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783642256233
- Autor beziehungsweise Autoren: Daniela Eberhardt
- Titel: Like It, Lead It, Change It. Führung Im Veränderungsprozess
- Verlag: Springer London, Limited
- Open-Library-Work-ID: OL20709391W
- Sprache: Deutsch
Häufige Fragen zu Like It, Lead It, Change It. Führung Im Veränderungsprozess
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL20709391W und OL37148443M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Like It, Lead It, Change It. Führung Im Veränderungsprozess interessieren?
Besonders relevant ist Like It, Lead It, Change It. Führung Im Veränderungsprozess für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Daniela Eberhardt betrachten möchten.
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