Quotierung und Gerechtigkeit | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Quotierung und Gerechtigkeit im Überblick

Quotierung und Gerechtigkeit von Beate Rössler ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz eine moralphilosophische Kontroverse schärft das Profil von Quotierung und Gerechtigkeit und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Bibliografisch ist Quotierung und Gerechtigkeit mit dem Erscheinungsdatum 1993, dem Verlag Campus und dem Ort Frankfurt erfasst.

Warum Quotierung und Gerechtigkeit relevant sein kann

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Quotierung und Gerechtigkeit mit dem Datum 1993 eindeutig zuordenbar. Dass Quotierung und Gerechtigkeit in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Quotierung und Gerechtigkeit auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für alle, die Bücher von Beate Rössler recherchieren oder vergleichen, ist Quotierung und Gerechtigkeit eine relevante Ausgabe. Mit Campus in Frankfurt ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die Kapitel- und Inhaltsübersicht macht deutlich, wie das Buch aufgebaut ist: Quotierung und Gerechtigkeit / Beate Rössler | Bevorzugung auf dem Arbeitsmarkt / Judith Jarvis Thomson | Bevorzugung auf dem Arbeitsmarkt: eine Antwort / Robert Simon | Bevorzugung gegen Benachteiligung? / Thomas Nagel | Umgekehrte Diskriminierung / Ronald Dworkin | Warum umgekehrte Diskriminierung ungerechtfertigt ist / Lisa Newton | Umgekehrte Diskriminierung und Chancengleichheit / Robert K. Fullinwider | Sekundärer Sexismus und Quotierung / Mary Anne Warren | Wie wissen wir, wann Chancen gleich sind? / Onora O'Neill | Was Menschen verdienen / James Rachels | Vernünftiger Fortschritt und Selbstachtung / Virginia Held | Differenz und Gleichheit der Geschlechter / Alison M. Jagger. Über die Schlagwörter Moral and ethical aspects, Affirmative action programs, Reverse discrimination in employment lässt sich Quotierung und Gerechtigkeit auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL42943507W sowie die Editionszuordnungen OL17423406M referenzierbar. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Campus, Frankfurt und 1993 präzise ergänzt.

Die zentralen Metadaten zu Quotierung und Gerechtigkeit

1. Verlag: Campus
2. ISBN-10: 359334856X
3. Externe Work-Referenz: OL42943507W
4. Seitenzahl: 225
5. Open-Library-Editions-IDs: OL17423406M
6. Autor beziehungsweise Autoren: Beate Rössler
7. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt
8. Ergänzender Titelzusatz: eine moralphilosophische Kontroverse
9. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
10. Titel: Quotierung und Gerechtigkeit
11. Erscheinungsdatum: 1993
12. Inhaltsübersicht: Quotierung und Gerechtigkeit / Beate Rössler | Bevorzugung auf dem Arbeitsmarkt / Judith Jarvis Thomson | Bevorzugung auf dem Arbeitsmarkt: eine Antwort / Robert Simon | Bevorzugung gegen Benachteiligung? / Thomas Nagel | Umgekehrte Diskriminierung / Ronald Dworkin | Warum umgekehrte Diskriminierung ungerechtfertigt ist / Lisa Newton | Umgekehrte Diskriminierung und Chancengleichheit / Robert K. Fullinwider | Sekundärer Sexismus und Quotierung / Mary Anne Warren | Wie wissen wir, wann Chancen gleich sind? / Onora O'Neill | Was Menschen verdienen / James Rachels | Vernünftiger Fortschritt und Selbstachtung / Virginia Held | Differenz und Gleichheit der Geschlechter / Alison M. Jagger.
13. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
14. Thematische Tags: Moral and ethical aspects, Affirmative action programs, Reverse discrimination in employment

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Quotierung und Gerechtigkeit, Beate Rössler, Sachbuch und Moral and ethical aspects, Affirmative action programs, Reverse discrimination in employment - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Hier findest du weitere ausgewählte Links.