Digitales Human Resource Management - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
03.09.2026
Lesedauer: 2 min
Digitales Human Resource Management von Lothar Winnen, Ralf Lanwehr, Henning Tirrel kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Digitales Human Resource Management im Überblick
Wer nach einem Buch von Lothar Winnen, Ralf Lanwehr, Henning Tirrel aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Digitales Human Resource Management eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele fungiert als präzisierende Ergänzung zu Digitales Human Resource Management und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Warum Digitales Human Resource Management relevant sein kann
Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Digitales Human Resource Management auch für thematische Recherchen besonders relevant. Dass Digitales Human Resource Management in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2022 unterstützt dabei, Digitales Human Resource Management zeitlich korrekt zu klassifizieren. Für alle, die Bücher von Lothar Winnen, Ralf Lanwehr, Henning Tirrel recherchieren oder vergleichen, ist Digitales Human Resource Management eine relevante Ausgabe.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL25809927W sowie die Editionszuordnungen OL34799389M referenzierbar.
Die zentralen Metadaten zu Digitales Human Resource Management
- Erscheinungsdatum: 2022
- Autor beziehungsweise Autoren: Lothar Winnen, Ralf Lanwehr, Henning Tirrel
- ISBN-13: 9783658355890
- Externe Work-Referenz: OL25809927W
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Buchtitel: Digitales Human Resource Management
- Open-Library-Editions-IDs: OL34799389M
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Ergänzender Titelzusatz: Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wie lässt sich Digitales Human Resource Management thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Digitales Human Resource Management?
Der Untertitel Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL25809927W sowie die Editions-IDs OL34799389M referenzierbar.
Externe Links
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