Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
02.09.2026
Lesedauer: 2 min
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Alles Wichtige zu Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung
Mit Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung liegt ein Buch von Sabrina Zott vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Innerhalb von Sachbuch bietet Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Sabrina Zott beschäftigen möchten. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Auch das Veröffentlichungsdatum 2018 macht Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36696330W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49561708M.
Die zentralen Metadaten zu Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.045
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668652514
- Erscheinungsdatum: 2018
- Open-Library-Work-ID: OL36696330W
- Externe Editionsreferenzen: OL49561708M
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Verfasst von: Sabrina Zott
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Buchtitel: Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung
- Umfang: 26 Seiten
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36696330W und OL49561708M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wie lässt sich Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir Werden Weiblicher. Frauen in Führung thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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