Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Alles Wichtige zu Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland

Mit Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland liegt ein Buch von Jochem Langkau vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Zusatz Bestimmung u. Analyse d. geschlechtsspezif. Einkommensabstands 1960-1976 schärft das Profil von Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland wurde am 1979 publiziert und dem Verlag Verlag Neue Gesellschaft mit Verlagsort Bonn zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Verlagsname und Verlagsort - Verlag Neue Gesellschaft und Bonn - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1979 lässt sich Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland auch für thematische Recherchen besonders relevant. Gerade wer nach Werken von Jochem Langkau sucht, sollte Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland näher betrachten. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Inhalte, Themen und Relevanz

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland thematisch schneller einzuordnen: Women, Wages, Sex discrimination in employment, Equal pay for equal work

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL6385179W und OL4178692M besonders hilfreich. Die Ausgabe ist über den Verlag Verlag Neue Gesellschaft, den Ort Bonn und das Datum 1979 klar kontextualisiert.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Verlagsort: Bonn
2. Ergänzender Titelzusatz: Bestimmung u. Analyse d. geschlechtsspezif. Einkommensabstands 1960-1976
3. Verlag: Verlag Neue Gesellschaft
4. Umfang: 129 Seiten
5. Titel: Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland
6. Verfasst von: Jochem Langkau
7. Thematische Tags: Women, Wages, Sex discrimination in employment, Equal pay for equal work
8. Veröffentlicht am: 1979
9. Sprache: Deutsch
10. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
11. Externe Work-Referenz: OL6385179W
12. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3878313098
13. Open-Library-Editions-IDs: OL4178692M

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Lohn- und Gehaltsdiskriminierung von Arbeitnehmerinnen in der Bundesrepublik Deutschland profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Jochem Langkau, Sachbuch und den Tags Women, Wages, Sex discrimination in employment, Equal pay for equal work, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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