Mitarbeitergespra che | Buchdetails & ISBN

Mitarbeitergespra che - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Mitarbeitergespra che von Wolfgang Mentzel ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen ; [schwierige Situationen: Kritik- und Ku ndigungsgespra che ; CD-ROM mit Gespra chsleitfa den, Zielvereinbarungsformular, Beurteilungsbogen] fungiert als präzisierende Ergänzung zu Mitarbeitergespra che und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Mitarbeitergespra che wird in der Beschreibung wie folgt charakterisiert: Mitarbeitergespra che erfolgreich durchfu hren, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter sicher beurteilen Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Mitarbeitergespra che vorbereiten, zu beiderseitigem Nutzen fu hren und realisierbare Ziele vereinbaren. Die Mitarbeiterbeurteilung ist fu r den Vorgesetzten eine wichtige Orientierungshilfe bei der Mitarbeiterfu hrung - fu r die Mitarbeiter kann sie Antrieb zur Motivation und Leistungssteigerung sein. Sie liefert zuverla ssige Informationen u ber Sta rken und Schwa chen einzelner Mitarbeiter und ist somit die Voraussetzung fu r einen effektiven Personaleinsatz Auf einen Blick: Bausteine der Mitarbeiterbeurteilung mit individuellen Lo sungen - Die wichtigsten Checklisten und U bersichten fu r die Gespra chsvorbereitung - Gespra chsleitfa den fu r das Zielvereinbarungs-, Kritik-, Fehlzeiten-, Abgangs-, Vorstellungs- und Lehrgespra ch - Alle Arbeitshilfen ko nnen Sie sofort und zeitsparend im betrieblichen Alltag einsetzen. Die Autorin Dipl,-Kauffrau Svenia Grotzfeld ist Personalreferentin in einem mittelsta ndischen Unternehmen mit Verantwortung fu r die Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung Bibliografisch ist Mitarbeitergespra che mit dem Erscheinungsdatum 2009, dem Verlag Haufe-Mediengruppe und dem Ort Freiburg, Br. ;Berlin ;Mu nchen [i.e.] Planegg erfasst.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2009 lässt sich Mitarbeitergespra che sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet Mitarbeitergespra che eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Gerade wer nach Werken von Wolfgang Mentzel sucht, sollte Mitarbeitergespra che näher betrachten. Mit Haufe-Mediengruppe in Freiburg, Br. ;Berlin ;Mu nchen [i.e.] Planegg ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Mitarbeitergespra che liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die Beschreibung zeigt, dass Mitarbeitergespra che klar dem Bereich Sachbuch zugeordnet werden kann: Mitarbeitergespra che erfolgreich durchfu hren, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter sicher beurteilen Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Mitarbeitergespra che vorbereiten, zu beiderseitigem Nutzen fu hren und realisierbare Ziele vereinbaren. Die Mitarbeiterbeurteilung ist fu r den Vorgesetzten eine wichtige Orientierungshilfe bei der Mitarbeiterfu hrung - fu r die Mitarbeiter kann sie Antrieb zur Motivation und Leistungssteigerung sein. Sie liefert zuverla ssige Informationen u ber Sta rken und Schwa chen einzelner Mitarbeiter und ist somit die Voraussetzung fu r einen effektiven Personaleinsatz Auf einen Blick: Bausteine der Mitarbeiterbeurteilung mit individuellen Lo sungen - Die wichtigsten Checklisten und U bersichten fu r die Gespra chsvorbereitung - Gespra chsleitfa den fu r das Zielvereinbarungs-, Kritik-, Fehlzeiten-, Abgangs-, Vorstellungs- und Lehrgespra ch - Alle Arbeitshilfen ko nnen Sie sofort und zeitsparend im betrieblichen Alltag einsetzen. Die Autorin Dipl,-Kauffrau Svenia Grotzfeld ist Personalreferentin in einem mittelsta ndischen Unternehmen mit Verantwortung fu r die Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Verlag, Ort und Datum - Haufe-Mediengruppe, Freiburg, Br. ;Berlin ;Mu nchen [i.e.] Planegg und 2009 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Mit 3448097691 und 9783448097696 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die Open-Library-Zuordnung über OL16984557W und OL25566140M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Externe Editionsreferenzen: OL25566140M
2. Ergänzender Titelzusatz: Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen ; [schwierige Situationen: Kritik- und Ku ndigungsgespra che ; CD-ROM mit Gespra chsleitfa den, Zielvereinbarungsformular, Beurteilungsbogen]
3. Verlag: Haufe-Mediengruppe
4. Externe Work-Referenz: OL16984557W
5. Seitenzahl: 240
6. Ort der Veröffentlichung: Freiburg, Br. ;Berlin ;Mu nchen [i.e.] Planegg
7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3448097691
8. Erscheinungsdatum: 2009
9. Sprache: Deutsch
10. Buchtitel: Mitarbeitergespra che
11. Autor beziehungsweise Autoren: Wolfgang Mentzel
12. Kurzbeschreibung: Mitarbeitergespra che erfolgreich durchfu hren, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter sicher beurteilen Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Mitarbeitergespra che vorbereiten, zu beiderseitigem Nutzen fu hren und realisierbare Ziele vereinbaren. Die Mitarbeiterbeurteilung ist fu r den Vorgesetzten eine wichtige Orientierungshilfe bei der Mitarbeiterfu hrung - fu r die Mitarbeiter kann sie Antrieb zur Motivation und Leistungssteigerung sein. Sie liefert zuverla ssige Informationen u ber Sta rken und Schwa chen einzelner Mitarbeiter und ist somit die Voraussetzung fu r einen effektiven Personaleinsatz Auf einen Blick: Bausteine der Mitarbeiterbeurteilung mit individuellen Lo sungen - Die wichtigsten Checklisten und U bersichten fu r die Gespra chsvorbereitung - Gespra chsleitfa den fu r das Zielvereinbarungs-, Kritik-, Fehlzeiten-, Abgangs-, Vorstellungs- und Lehrgespra ch - Alle Arbeitshilfen ko nnen Sie sofort und zeitsparend im betrieblichen Alltag einsetzen. Die Autorin Dipl,-Kauffrau Svenia Grotzfeld ist Personalreferentin in einem mittelsta ndischen Unternehmen mit Verantwortung fu r die Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung
13. ISBN-13: 9783448097696
14. Primäre Kategorie: Sachbuch

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3448097691, 9783448097696 und OL16984557W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Hier findest du weitere ausgewählte Links.