Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN
02.09.2026
Lesedauer: 2 min
Hier findest du zu Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern von Sonja A. Sackmann die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern im Überblick
Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Sonja A. Sackmann - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Mit der Sprache Deutsch lässt sich Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Sonja A. Sackmann beschäftigen möchten. Das hinterlegte Publikationsdatum 10.2002 unterstützt dabei, Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern zeitlich korrekt zu klassifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern einen gut klassifizierbaren Titel.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Die Kombination aus ISBN-10 3472050497 und ISBN-13 9783472050490 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL8500261W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL12733928M.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Autor beziehungsweise Autoren: Sonja A. Sackmann
- Externe Work-Referenz: OL8500261W
- Open-Library-Editions-IDs: OL12733928M
- Titel: Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783472050490
- Veröffentlicht am: 10.2002
- Format: hard
- Verlag: Luchterhand (Hermann)
- ISBN-10: 3472050497
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Relevanz für Suche und Einordnung
Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3472050497, 9783472050490 und OL8500261W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL8500261W und OL12733928M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3472050497 und die ISBN-13 9783472050490.
Wie lässt sich Unternehmenskultur. Erkennen - Entwickeln - Verändern thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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