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Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

31.08.2026

Lesedauer: 2 min

Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung von Juliane Stahl prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

31.08.2026

Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung im Überblick

Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung ist ein Werk von Juliane Stahl, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz Eine Anreiz-Beitrags-theoretische Erklärung Mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse schärft das Profil von Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Für alle, die Bücher von Juliane Stahl recherchieren oder vergleichen, ist Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung eine relevante Ausgabe. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung einen gut klassifizierbaren Titel.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL27357674W und OL37170790M, OL37178897M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Open-Library-Editions-IDs: OL37170790M, OL37178897M
  2. Gewicht: 0.476
  3. Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  4. Titel: Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung
  5. ISBN-13: 9783658034986
  6. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Seitenzahl: 342
  9. Ergänzender Titelzusatz: Eine Anreiz-Beitrags-theoretische Erklärung Mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
  10. Erscheinungsdatum: 2013
  11. Open-Library-Work-ID: OL27357674W
  12. Verfasst von: Juliane Stahl

Häufige Fragen zu Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung

Welche Rolle spielt der Untertitel von Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung?

Der Untertitel Eine Anreiz-Beitrags-theoretische Erklärung Mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Wie lässt sich Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL27357674W sowie die Editions-IDs OL37170790M, OL37178897M referenzierbar.

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