Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmoglichkeiten Von Unternehmenskulturen Im Rahmen Von M&a-Projekten | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
30.08.2026
Lesedauer: 2 min
Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmoglichkeiten Von Unternehmenskulturen Im Rahmen Von M&a-Projekten von Marcel Ruhm kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmoglichkeiten Von Unternehmenskulturen Im Rahmen Von M&a-Projekten von Marcel Ruhm - Informationen zur Ausgabe
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Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36679361W sowie die Editionszuordnungen OL49542084M referenzierbar.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Verfasst von: Marcel Ruhm
- Erscheinungsdatum: 2015
- Open-Library-Editions-IDs: OL49542084M
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668007604
- Sprache: Deutsch
- Gewicht: 0.218
- Umfang: 160 Seiten
- Titel: Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmoglichkeiten Von Unternehmenskulturen Im Rahmen Von M&a-Projekten
- Externe Work-Referenz: OL36679361W
FAQ zu Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmoglichkeiten Von Unternehmenskulturen Im Rahmen Von M&a-Projekten
Worum handelt es sich bei Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmoglichkeiten Von Unternehmenskulturen Im Rahmen Von M&a-Projekten?
Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmoglichkeiten Von Unternehmenskulturen Im Rahmen Von M&a-Projekten ist ein Buch von Marcel Ruhm, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36679361W und OL49542084M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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