Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl Bewerbungsgespräche : Theorie und Praxis kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN
30.08.2026
Lesedauer: 2 min
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Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl Bewerbungsgespräche : Theorie und Praxis im Überblick
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Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Edition und bibliografische Einordnung
Die Open-Library-Zuordnung über OL36596227W und OL49445272M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Externe Editionsreferenzen: OL49445272M
- Titel: Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl Bewerbungsgespräche : Theorie und Praxis
- Verfasst von: Annika Friese
- ISBN-13: 9783640732210
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Umfang: 28 Seiten
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Veröffentlicht am: 2010
- Gewicht: 0.045
- Open-Library-Work-ID: OL36596227W
- Ergänzender Titelzusatz: Das Multimodale Interview und Bewerberinterviews bei Manpower Professional Engineering im Vergleich
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Häufige Fragen zu Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl Bewerbungsgespräche : Theorie und Praxis
Warum ist der Untertitel Das Multimodale Interview und Bewerberinterviews bei Manpower Professional Engineering im Vergleich wichtig?
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Worum handelt es sich bei Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl Bewerbungsgespräche : Theorie und Praxis?
Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl Bewerbungsgespräche : Theorie und Praxis ist ein Buch von Annika Friese, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36596227W sowie die Editions-IDs OL49445272M referenzierbar.
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