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Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

30.08.2026

Lesedauer: 3 min

Alle Kerninfos zu Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik von Jürgen Sass auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik im Überblick

Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Jürgen Sass - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. eine industriesoziologische Analyse fungiert als präzisierende Ergänzung zu Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Bibliografisch ist Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik mit dem Erscheinungsdatum 1974, dem Verlag Europäische Verlagsanstalt und dem Ort Köln erfasst.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Das hinterlegte Publikationsdatum 1974 unterstützt dabei, Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik zeitlich korrekt zu klassifizieren. Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Verlagsname und Verlagsort - Europäische Verlagsanstalt und Köln - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Jürgen Sass lässt sich Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Dass Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

Worum geht es in Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Employees, Training of, Personnel management

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Ausgabe ist über den Verlag Europäische Verlagsanstalt, den Ort Köln und das Datum 1974 klar kontextualisiert. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL5551540W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL4834449M.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  2. Verfasst von: Jürgen Sass
  3. Ort der Veröffentlichung: Köln
  4. Veröffentlicht am: 1974
  5. Publiziert bei: Europäische Verlagsanstalt
  6. Thematische Tags: Employees, Training of, Personnel management
  7. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  8. Seitenzahl: 129
  9. Externe Work-Referenz: OL5551540W
  10. Externe Editionsreferenzen: OL4834449M
  11. Buchtitel: Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik
  12. Ergänzender Titelzusatz: eine industriesoziologische Analyse
  13. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3434200681

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik, Jürgen Sass, Sachbuch und Employees, Training of, Personnel management - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1974, der Verlag Europäische Verlagsanstalt und der Verlagsort Köln.

Wie lässt sich Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL5551540W und die Editionsreferenzen OL4834449M.

Warum ist der Untertitel eine industriesoziologische Analyse wichtig?

Er hilft dabei, Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

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