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Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben | Buch im Überblick: Inhalt und Details

30.08.2026

Lesedauer: 3 min

Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben von Axel Bust-Bartels kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Alles Wichtige zu Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben

Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben ist ein Werk von Axel Bust-Bartels, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Leistungsentlohnung, Arbeitsbedingungen, innerbetriebl. Konflikte u. technolog. Entwicklung fungiert als präzisierende Ergänzung zu Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Bibliografisch ist Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben mit dem Erscheinungsdatum 1980, dem Verlag Campus-Verlag und dem Ort Frankfurt/Main erfasst.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Die Angaben zu Campus-Verlag und Frankfurt/Main stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Im Kontext des Gesamtwerks von Axel Bust-Bartels lässt sich Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1980 lässt sich Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben thematisch schneller einzuordnen: Industrial policy, Industrial relations, Wages and labor productivity

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL6180318W sowie die Editionszuordnungen OL3901902M referenzierbar. Durch die Kombination aus Campus-Verlag, Frankfurt/Main und 1980 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.

Die zentralen Metadaten zu Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben

  1. Umfang: 284 Seiten
  2. Buchtitel: Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben
  3. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  4. Schlagwörter: Industrial policy, Industrial relations, Wages and labor productivity
  5. Autor beziehungsweise Autoren: Axel Bust-Bartels
  6. Ergänzender Titelzusatz: Leistungsentlohnung, Arbeitsbedingungen, innerbetriebl. Konflikte u. technolog. Entwicklung
  7. Open-Library-Work-ID: OL6180318W
  8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3593327546
  9. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt/Main
  10. Erscheinungsdatum: 1980
  11. Publiziert bei: Campus-Verlag
  12. Open-Library-Editions-IDs: OL3901902M
  13. Sprache: Deutsch

Warum sich Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben, Axel Bust-Bartels, Sachbuch und Industrial policy, Industrial relations, Wages and labor productivity schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?

Bibliografisch wird die Ausgabe über Campus-Verlag, Frankfurt/Main und das Datum 1980 beschrieben.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL6180318W und OL3901902M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Wie lässt sich Herrschaft und Widerstand in den DDR-Betrieben thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Industrial policy, Industrial relations, Wages and labor productivity bei der Einordnung.

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