Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN
29.08.2026
Lesedauer: 3 min
Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer von Bernhard Schmidt prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer von Bernhard Schmidt ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel Bildungsverhalten, Bildungsinteressen, Bildungsmotive wird bei Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer wurde am 2009 publiziert und dem Verlag VS Verlag für Sozialwissenschaften mit Verlagsort Wiesbaden zugeordnet.
Warum Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer relevant sein kann
Die Angaben zu VS Verlag für Sozialwissenschaften und Wiesbaden stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer auch für thematische Recherchen besonders relevant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2009 lässt sich Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Dass Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Gerade wer nach Werken von Bernhard Schmidt sucht, sollte Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer näher betrachten.
Inhalte, Themen und Relevanz
Über die Schlagwörter Education, Vocational education, Employment, Older people, Continuing education lässt sich Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer auch in größeren Beständen gezielt auffinden.
Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL16140675W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL25023724M. Die Ausgabe ist über den Verlag VS Verlag für Sozialwissenschaften, den Ort Wiesbaden und das Datum 2009 klar kontextualisiert.
Die zentralen Metadaten zu Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer
- Veröffentlicht am: 2009
- ISBN-13: 9783531170367
- Untertitel: Bildungsverhalten, Bildungsinteressen, Bildungsmotive
- Publiziert bei: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- Verfasst von: Bernhard Schmidt
- Titel: Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer
- Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
- Umfang: 394 Seiten
- Externe Work-Referenz: OL16140675W
- Externe Editionsreferenzen: OL25023724M
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Thematische Tags: Education, Vocational education, Employment, Older people, Continuing education
- Sprache: Deutsch
Relevanz für Suche und Einordnung
Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Bernhard Schmidt, Sachbuch und den Tags Education, Vocational education, Employment, Older people, Continuing education, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?
Bibliografisch wird die Ausgabe über VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden und das Datum 2009 beschrieben.
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Education, Vocational education, Employment, Older people, Continuing education bei der Einordnung.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL16140675W und die Editionsreferenzen OL25023724M.
Warum ist der Untertitel Bildungsverhalten, Bildungsinteressen, Bildungsmotive wichtig?
Er hilft dabei, Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Externe Links
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