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Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB - Worum geht es im Buch?

29.08.2026

Lesedauer: 2 min

Alle Kerninfos zu Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB von Holger Schwarz auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB - Worum geht es im Buch?

Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB - Worum geht es im Buch?

29.08.2026

Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB im Überblick

Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB von Holger Schwarz ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB mit dem Datum 2008 eindeutig zuordenbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Gerade wer nach Werken von Holger Schwarz sucht, sollte Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB näher betrachten.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36548276W und OL49396157M besonders hilfreich.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Autor beziehungsweise Autoren: Holger Schwarz
  2. Sprache: Deutsch
  3. Externe Work-Referenz: OL36548276W
  4. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  5. Titel: Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB
  6. Open-Library-Editions-IDs: OL49396157M
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638913331
  9. Erscheinungsdatum: 2008
  10. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.186
  11. Seitenzahl: 134

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36548276W und die Editionsreferenzen OL49396157M.

Wie lässt sich Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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